Bradesco lança plano de demissão voluntária

O Bradesco comunicou o lançamento de um Plano de Desligamento Voluntário Especial, ao qual poderão aderir os funcionários da Organização Bradesco que preencherem os requisitos estabelecidos no Regulamento do Plano. O Bradesco esclareceu que a implementação do Plano não afetará o elevado padrão de qualidade dos serviços prestados aos seus clientes e usuários, em todas as localidades em que atua. A conferir.

Itaúsa compra 27,1% do capital da Alpargatas

Por R$ 3,5 bilhões, a Itaúsa, em conjunto com a Brasil Warrant (de Pedro Moreira Salles) e a gestora Cambuhy Investimentos fecharam negócio para adquirir a totalidade das ações de emissão da Alpargatas detida pela J&F Investimentos, dona da JBS. As ações em questão correspondem a 85,78% do total das ordinárias, a 20,95% do total das preferenciais e a 54,24% do capital total. A Itaúsa ficou com 42,9% e 10,5%, respectivamente, do total das ações ordinárias e preferenciais emitidas pela Alpargatas, o equivalente a 27,1% do capital social. O investimento da Itaúsa será de R$ 1,750 bilhão ou R$ 14,25 por ação ordinária e R$ 11,40 por ação preferencial e será pago com recursos de dívida a ser contratada. O fechamento da operação está sujeito às condições resolutivas de lançamento de uma Oferta Pública de Aquisição de Ações por parte da Itaúsa, Brasil Warrant e Cambuhy. A venda da Alpargatas é uma notícia positiva para seus acionistas minoritários. Na sexta-feira a Itaúsa fará uma teleconferência para esclarecer o presente investimento.

Localiza: novos Planos de incentivo de longo prazo baseados em ações

Reunidos em Assembleia ontem os acionistas da Localiza aprovaram os novos Planos de incentivo de longo prazo baseados em ações de emissão da Companhia. O objetivo dos Planos é atrair, motivar, reter e alinhar os interesses dos elegíveis como participantes aos interesses da Localiza, nos seguintes termos: i) O Quarto Plano de Opção de Compra de Ações estabelece as condições gerais do incentivo de longo prazo por meio da outorga de opções de compra de ações de emissão da Companhia; ii) Primeiro Plano de Compra de Ações e Ações Matching, que estabelece as condições gerais do incentivo de longo prazo por meio da compra de Ações e Ações Matching. e iii) Primeiro Plano de Bônus em Ações Diferidas, que estabelece as condições gerais do incentivo de longo prazo por meio da outorga de Ações Diferidas. Notícia positiva.

Log-In cancela encomendas de navios

A Log-In cancelou os pedidos de construção de três embarcações e a rescisão do Contrato de Construção de Navios sob Encomenda celebrado em novembro de 2007 com o Estaleiro Ilha. O EISA, que está em recuperação judicial, suspendeu os serviços de construção destes navios desde dezembro de 2015. A Log-In cobrará do EISA todos os valores devidos a título de multas diárias em razão dos atrasos na entrega dos cascos EI-506 e EI-507, assim como os valores já pagos para construção dos cascos EI-506, EI-507 e EI-508. Além disso, o EISA não fará jus ao recebimento de quaisquer valores da Log-In em decorrência de eventuais serviços e/ou fornecimentos realizados e aceitos antes da data do pedido de cancelamento, nem tampouco a qualquer título de indenização. Boa notícia.

Taesa: reestruturação societária

O Conselho de Administração da Taesa, relativamente aos conselheiros indicados pela Cemig, aprovou os termos da reestruturação societária que envolve a transferência para a Taesa das participações acionárias detidas pela Cemig no capital social das transmissoras, Companhia Transleste de Transmissão S.A., Companhia Transudeste de Transmissão S.A. e Companhia Transirapé de Transmissão S.A.. A operação será submetida à aprovação do Cade e da Aneel.